Число сотрудников склада зависит от его размеров и инфраструктуры. Каким бы ни был склад и его конфигурация, работники должны иметь соответствующую квалификацию и быть правильно оформлены — с несением ответственности за порчу или утерю товара, если это касается их рабочих обязанностей.
С точки зрения найма персонала, сотрудники склада занимают следующие должности:
- 🔹Сторож. В его обязанности входит следить за сохранностью грузов в нерабочие часы.
- 🔹Кладовщик. Отвечает за приемку и отгрузку товаров.
- 🔹Грузчик. Перемещает товары в пределах склада, работает на погрузке и отгрузке.
- 🔹Оператор-грузчик. Осуществляет погрузочные работы с использованием специализированной техники.
- 🔹Комплектовщик. В его обязанности входит следить за количеством и сортаментов, а также производить упаковку и сортировку, например, при сборе консолидированной партии.
- 🔹Маркировщик. Работник маркирует поступающие на склад товары и материалы для отслеживания внутренних перемещений.
- 🔹Контролер. Отвечает за учет складских товаров. Эту функцию может выполнять бухгалтер.
- 🔹Заведующий. Контролирует работу перечисленных выше специалистов.
Для каждого работника необходимо прописать функциональные обязанности, чтобы избежать путаницы и четко ограничить зоны ответственности.
Складская логистика может быть организована различными способами. Чаще всего выбирается один из трех методов работы:
- 🔹Тянущий. Этот способ предполагает отгрузку товара заказчику по мере поступления груза на склад.
- 🔹Толкающий. Поставщику отгружается заказ по заранее согласованному графику.
- 🔹Комбинированный. Отгрузка производится по согласованию поставщика и заказчика, при этом склад часто выступает в роли посредника.
Оптимизация работы склада и приведение его функций к одной из этих схем является важным шагом в минимизации издержек и сокращению сроков отгрузки.